HR-undersøgelser

Den enkelte medarbejder spiller en vigtig rolle i alle virksomheder og organisationer. Det er medarbejderne, som står for udvikling, kvalitet, service og levering. At have det godt og trives på sin arbejdsplads er en forudsætning for at kunne præstere på arbejdet. Hvordan medarbejderne trives på deres arbejdsplads afhænger i høj grad af virksomhedens resultat.

Kampen om kvalificeret arbejdskraft gør det endnu vigtigere ikke bare at tilgodese behovet hos nuværende medarbejdere, men også at have et attraktivt arbejdsmiljø, som kan tiltrække nye medarbejdere. HR-undersøgelser er et uvurderligt middel til at skabe og opretholde en positiv organisationskultur, hvor medarbejderne føler, at de bidrager til og er en vigtig del af organisationen.

Med Netigate kan du udføre præcis den type HR-undersøgelse, som du har behov for. Nedenfor finder du et udvalg af de færdigpakkede rundspørger, som Netigate stiller til rådighed inden for HR-området.

Medarbejder 2011, Netigates populære medarbejderundersøgelse.

Medarbejderundersøgelser giver en dybere forståelse for, hvordan virksomheder kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente medarbejdere. Denne viden er nøglen til at få kvalificerede medarbejdere og kan også give økonomiske fordele for din organisation.

Medarbejder 2011 er en medarbejderundersøgelse, som er specielt udviklet af Netigate sammen med en række HR-specialister og bygger på solid erfaring inden for HR- og medarbejderundersøgelser. Eftersom mange virksomheder og organisationer gennemfører samme undersøgelse, skabes et enestående og meget brugbart sammenligningsgrundlag.

Læs mere om Medarbejder 2011 her.

Kompetenceundersøgelse

En velforankret og kontinuerlig kompetenceudvikling giver dine medarbejdere professionel såvel som personlig viden. Kompetenceudvikling bidrager til, at organisationen som helhed udvikles på en positiv måde.

Studier viser, at kompetenceudvikling er en af de vigtigste faktorer, for at medarbejdere trives med deres arbejde. Netigate har udviklet en kompetenceundersøgelse for at kortlægge virksomheders, organisationers og myndigheders kompetenceniveau. Arbejdet med kompetenceudvikling bidrager til at give de ansatte et aktivt ansvar, både når det gælder virksomhedens og deres egen udvikling.

Ligestillingsundersøgelse

En attraktiv arbejdsplads forudsætter en god organisationskultur, hvor medarbejderne trives og føler sig respekterede. Alle virksomheder, organisationer og myndigheder, som vil tiltrække kompetente kvinder og mænd på arbejdsmarkedet bør kunne vise, at de tager ligestilling alvorligt.

Med Netigates ligestillingsundersøgelse kan du undersøge, i hvor høj grad der er ligestilling på din arbejdsplads, og hvordan dine medarbejdere oplever kulturen. Du får en tydelig analyse af, hvordan medarbejdere inden for forskellige dele af organisationen ser på og oplever ligestilling.

360-graders chefanalyse

Exit-undersøgelser

I takt med at konkurrencen om kompetente medarbejdere vokser, bliver det mere og mere almindeligt at arbejde med Exit-undersøgelser. Når medarbejderen har besluttet at forlade virksomheden, giver hun eller han meget ofte ærlige og oprigtige svar, som det er vigtigt at drage nytte af.

Udgifterne til den enkelte medarbejder, der forlader virksomheden, er meget ofte høj. Det kan give særdeles vigtig information at undersøge, hvorfor medarbejdere vælger at forlade virksomheden, hvilket muliggør forbedring og videreudvikling af organisationen.